Venerdì 11 luglio, la Camera di Commercio di Milano ha presentato la ricerca “La domanda e l'offerta di laureati in Lombardia”, un'indagine che mette a confronto l'offerta di laureati delle Università lombarde, in quanto numero e tipologia di corso di studio, e ciò che il mondo del lavoro richiede.

La ricerca completa è scaricabile in allegato, qui vogliamo evidenziare alcuni punti importanti:

• La Lombardia ha un mercato del lavoro molto ricettivo, e ciò è dimostrato dal fatto che la metà dei laureati triennali non prosegue gli studi, riuscendo a trovare un posto di lavoro; questo vale sia per le lauree triennali pure che per altre tipicamente quinquennali, come ingegneria: i 2/3 dei neolaureati del 2006 hanno infatti sperimentato almeno un'esperienza lavorativa durante i loro studi.
• I contratti a tempo indeterminato sono meno del 20% del totale, con una grande prevalenza della tipologia a tempo determinato ed una percentuale rilevante di contratti a progetto, di collaborazione o formativi. I contratti più tutelanti vengono offerti soprattutto in caso di lauree particolarmente ricercate, mentre lauree sovrabbondanti sono collegate in genere a contratti di collaborazione.
• Le lauree maggiormente richieste, che offrono perciò maggiori possibilità di occupazione, sono in ambito ingegneristico, chimico e farmaceutico, come pure l'area scientifica e matematica; hanno buone possibilità anche gli economisti, il cui titolo di studio si adatta a diversi settori di occupazione.
• Titolo ricercati sono inoltre scienze della formazione e le lauree di tipo umanistico, anche se l'occupazione non necessariamente coincide con le aspettative del neolaureato.
• In campo medico, continuano ad offrire buone potenzialità le aree infermieristica e parasanitaria, mentre qualche difficoltà esiste per i laureati in medicina, causato una saturazione del mercato.
• Due le lauree maggiormente critiche: giurisprudenza, dove il principale sbocco lavorativo (l'avvocatura) è un mercato ormai saturo, e architettura, soprattutto nella città di Milano, il cui prestigio e qualità del lavoro attira molti talenti anche dall'esterno: visibilità e stabilità arrivano però, quando possibile, dopo molti anni di attività.